Dowiedz się, jak uzyskać odszkodowanie za nadmierny stres w pracy w Wielkiej Brytanii.

Anglia, Walia i Szkocja są atrakcyjnym kierunkiem do podjęcia przez Polaków pracy za granicą. Podejmują oni pracę na najróżniejszych stanowiskach w zależności od ich wykształcenia, doświadczenia zawodowego i umiejętności językowych. Niestety – każda praca wiąże się w różnym stopniu ze stresem.

Zazwyczaj rozpoczęcie pracy i próba ułożenia sobie życia w innym kraju dostarcza sporej ilości stresu. Często nawet przed wyjazdem migranci odnotowują fizyczne dolegliwości związane ze stresem.

Kiedy mogę otrzymać odszkodowanie za stres w pracy w Wielkiej Brytanii?

Mogłoby się zdawać, że praca w stresie jest normą, szczególnie biorąc pod uwagę tempo życia w naszych czasach. Nadmierny stres w pracy może skutkować zaburzeniami w zdrowiu psychicznym i fizycznym.

Jeśli w miejscu zatrudnienia jest się narażonym na zbytni stres – może dojść w konsekwencji do choroby zawodowej. W takiej sytuacji osoba zatrudniona ma możliwość ubiegania się o odszkodowanie.

Rodzaje roszczeń, którymi się zajmujemy

placeholder

Kto wypłaca odszkodowanie za nadmierny stres przy pracy w UK?

Pracodawca ma za zadanie zapewnić pracownikom bezpieczne warunki pracy. Mają one chronić przed chorobami zawodowymi i wypadkami. W przypadku gdy pojawią się uchybienia i dojdzie do choroby zawodowej związanej ze stresem z winy pracodawcy to osoba zatrudniona może uzyskać odszkodowanie. Rekompensata jest wypłacana z obowiązkowego ubezpieczenia pracodawcy.

Choroby zawodowe zazwyczaj bardziej kojarzą się z ekspozycją na czynniki fizyczne takie jak np.: nadmierne zapylenie, praca przy substancjach szkodliwych. Jednak w Anglii istnieje cała lista chorób zawodowych, gdzie bierze się pod uwagę stres. Jego zbyt duże nasycenie powoduje zaburzenia psychiczne z potencjalnymi objawami somatycznymi.

Jak otrzymać odszkodowanie za nadmierny stres w pracy w Anglii, Szkocji lub Walii?

Stres zawodowy ewoluuje krok po kroku. Niełatwo jest dowieść, że każdy z objawów jest wynikiem długotrwałego stresu w pracy. Należy zacząć od wizyty u lekarza pierwszego kontaktu i podzielić się z nim swoimi spostrzeżeniami oraz określić moment kiedy pojawiły się objawy. Jeśli lekarz stwierdzi, że choroba ma związek ze stresem w miejscu pracy – należy powiadomić o tym pracodawcę.

Jest to odpowiedni moment na rozpoczęcie pisania dziennika, w którym należy notować wszystkie informacje związane ze swoją kondycją zdrowotną i jej pogorszeniem. Jednym z objawów mogą być: trudności w zasypianiu, zmiany nastrojów. Przydatne będzie także zbieranie wszystkich dowodów zakupu leków mające pomóc w chorobie. Dokumenty medyczne wraz z powyższymi elementami posłużą jako materiał dowodowy w procesie odszkodowawczym. Można starać się nie tylko o rekompensatę, ale także o zwrot kosztów leczenia.

Pomożemy Ci uzyskać odszkodowanie za nadmierny stres przy pracy w UK

Tego rodzaju sprawy z pewnością nie są łatwe. Warto skontaktować się z profesjonalną firmą odszkodowawczą, która zwiększy Twoje szanse na uzyskanie odszkodowania. Współpracujący z nami prawnicy działają zawsze w zgodzie z bardzo istotną z punktu widzenia Twojego interesu zasadą: No Win No Fee - nie wygrywasz, nie płacisz.
Zadzwoń do naszych specjalistów: 020 8166 9921 lub zamów rozmowę, a my oddzwonimy do Ciebie.

odszkodowania za stres w pracy wielka brytania