Dowiedz się, jak uzyskać odszkodowanie za dyskryminację w pracy w Wielkiej Brytanii.

Dyskryminacja w miejscu pracy jest zakazana przez brytyjskie prawo. Zwłaszcza Polacy jako emigranci są grupą szczególnie narażoną na dyskryminację w miejscu pracy.

Tzw. Akt Równości – reguluje kwestie związane z ochroną pracowników, którzy mogą być dyskryminowani ze względu postrzegania przez inne osoby.

Sama dyskryminacja ma miejsce w momencie, kiedy pracodawca traktuje jednego pracownika gorzej niż innych. Przykładowo ze względu na kolor skóry lub płeć wypłaca mniejsze wynagrodzenie za tę samą pracę.

Niezgodne z prawem w UK są rodzaje dyskryminacji spowodowane:

  • płcią
  • wiekiem
  • zajściem w ciążę
  • zmiany płci
  • niepełnosprawności
  • orientacji seksualnej
  • koloru skóry, rasy
  • narodowości
  • podłoża etnicznego
  • wyznania

Rodzaje roszczeń, którymi się zajmujemy

placeholder

Kiedy mogę skierować sprawę do angielskiego sądu?

W przypadku, gdy osoba, która Cię zatrudnia traktuję Cię gorzej z przyczyn zakazanych przez prawo – masz prawo do skierowania sprawy do sądu.

Są dwa podstawowe rodzaje dyskryminacji. Dyskryminacja bezpośrednia – gdy szef traktuje pracownika przykładowo gorzej ze względu na płeć (np. nie zatrudnia mężczyzn jako kelnerów). Istnieje także dyskryminacja pośrednia, która przejawia się wprowadzanie reguł krzywdzących jedną z grup pracowników. Przykładowo pracodawca wymaga, żeby mężczyźni nie posiadali zarostu – co może sprawić, że nie będą mogły być zatrudnione osoby reprezentujące niektóre wyznania.

Trzeba mieć jednak na uwadze, że szef ma prawo na dyskryminację pośrednią jeśli da wystarczająco dobry powód – na przykład konieczność spełnienia wymogów związanych z higieną.

Pomożemy Ci uzyskać odszkodowanie za dyskryminację w pracy w UK

Mamy świadomość tego jak ciężko jest borykać się z dyskryminacją, dlatego zrobimy wszystko co w naszej mocy, aby Ci pomóc. Naszym celem jest to, żeby sprawiedliwości stało się zadość. Współpracując z nami nie musisz podejmować ryzyka, bo współpracujące z nami kancelaria działają na zasadzie: No Win No Fee - nie wygrywasz, nie płacisz. Możesz na nas liczyć.
Skontaktuj się z nami: 020 8166 9921 lub zamów rozmowę, a my oddzwonimy do Ciebie.

Wielka Brytania - wypadek przy pracy w magazynie